Du kan opnå en række fordele, når du har fået et efterlønsbevis, hvis du venter med at gå på efterløn.

Der er dog nogle betingelser, der skal være opfyldt:

l. 2-års-kravet: Du skal vente med at gå på efterløn i mindst 2 år efter den dato, efterlønsbeviset gælder fra.

2. Arbejdskravet: Som fuldtidsforsikret eller kombinationsforsikret skal du have haft lønarbejde eller drevet selvstændig virksomhed i mindst 3.120 løntimer. Som deltidsforsikret skal du have haft arbejde i mindst 2.496 indberettede timer. Det er en betingelse, at lønarbejdet er indberettet til indkomstregisteret. Hvis man er mere end 2 år om at optjene arbejdskravet, er 2-års-reglen først opfyldt den dag, hvor alle timerne er indberettet.

3. Kravet om delpension: Du må ikke have modtaget delpension.

Fordele, du kan opnå:

1. Højere efterlønssats.

2. Pensioner bliver ikke modregnet, medmindre de knytter sig til tidligere ansættelsesforhold og udbetales løbende.

3. Mulighed for skattefri præmie, der udbetales af Min A-kasse som et engangsbeløb, når du fylder 65 år. Du optjener præmieportioner, hver gang du har fået indberettet 481 løntimer til Indkomstregistret (svarende til et fuldtidsarbejde på 37 timer om ugen i et kvartal). Du kan højst optjene 12 præmier. For fuldtidsforsikrede er præmien 12.293 kr. For deltidsforsikrede er præmien 8.190 kr. Præmien kan højst blive på henholdsvis 147.516 kr. og 98.280 kr. i 2012–tal. For at få præmien er det en betingelse, at dit efterlønsbidrag ikke er betalt tilbage, og at du skriftligt anmoder om at få præmien udbetalt.