Send en video i stedet for et worddokument
- plusser og minusser ved videoansøgningen


Af Peter Friis Jespersen, Min A-kasse

Hvem skal se videoen?  Tænk på din målgruppe
Når du overvejer, om videoansøgning er noget for dig, skal du tænke på din målgruppe. Det er i det hele taget altid en god idé at forsøge at tænke sig ind modtageren af et budskab. Er det en konservativ branche? Hvad ved du om virksomheden? Kender du noget til HR-afdelingens syn på sagen, og kender du evt. noget til den person, som skal modtage dit budskab?

Det betyder, at research er guld værd, og den tid, du bruger, er givet godt ud. Men det er ikke kun modtageren af et budskab, som har betydning. Afsenderen, altså dig, har også. Hvis det ligger dig meget fjernt at sende en video af dig selv, og du ikke har det helt godt med det, kan det nemt blive kunstigt og lidt akavet, og så vil det ikke virke efter hensigten. Hvis du selv har det fint med en kort videopræsentation af dig selv, og du har fået det indtryk, at det vil virke godt på modtageren, ja, så er det en oplagt mulighed.

 

Sådan laver du en videoansøgning

TEKNIK

• Tænk på lys og lyd. 
Det bedste er at holde sig væk fra vinduer, sol og modlys. Du kan eksperimentere med forskellige baggrunde og kigge resultaterne igennem, før du beslutter dig. Lyden i de fleste mobiltelefonkameraer er ikke specielt god, undgå at klikke med kuglepenne og åbne/lukke ringbind, begge dele lyder som pistolskud i en dårlig mikrofon. Støj fra computer, køleskab og lign. går også forholdsvis højt igennem. Find et stille sted. 

• Brug et stativ, hvis du har et, sørg i hvert fald for et roligt billede.
• Lav et storyboard. Del gerne videoen op i 2-3 frekvenser måske fra forskellige vinkler. Og et manuskript, så du ved, hvilket budskab du vil formidle.
• Videoer er ”tunge” pladsmæssigt, og mange virksomheder er tilbageholdende med at sætte ukendte USB-nøgler i deres PC`ere pga. faren for virus m.m. Send hellere et link til YouTube, hvor du har uploadet din præsentation. Her kan du desuden gennemse, hvad andre har gjort, nogle er superfine, andre alt for lange, og andre igen nærmest pinlige. Der er ingen grund til at gentage andres fejltagelser. Derimod er der god grund til at redigere din film, brug f.eks. iMovie på din IPad eller din IPhone. Du kan også finde en egnet app eller hente Windows Movie Maker gratis på nettet til din PC.

INDHOLD 
Gør det først og fremmest kort. Det er ikke meningen, at din film skal erstatte dit CV, men være en appetitvækker på at læse det. Efter min opfattelse burde det kunne gøres på under 60 sekunder, ellers risikerer du, at ingen gider se videoen til ende. Og så får de i hvert fald ikke lyste til at læse CV`et. Du bør også overveje din påklædning.

Selv om du er hjemme hos dig selv, bør du klæde dig på, som om du skulle til jobsamtale. Humor er OK, men filmen skal ikke være ”sjov og ballade”, det kommer man ingen vegne med. Få meget gerne nogen til at se filmen, inden du sender den. Det skal være et ærligt menneske, som giver brugbar feedback.

Det er en god ide at nævne, hvorfor du er motiveret for jobbet, eller måske bare hvad der motiverer dig i dagligdagens arbejdsliv. Bring gerne dine kontaktdata som tekst, brug en nem mail-adresse. Vær også opmærksom på dit kropsprog. Der skal være sammenhæng mellem det du siger, og den måde du fremtræder på.

Gode råd fra rekrutteringsfirmaet
Direktør i rekrutteringsfirmaet Targeting, Jeanette Juhlin, maner til eftertanke:
-Man skal tænke sig godt om, inden man beslutter at sende en video. Først og fremmest skal man se på, hvilket job der er tale om. Hvis der er tale om et udadvendt job, kan det godt give mening med en kort præsentation. Man skal ikke sende den direkte, man risikerer at den havner i spamfilteret, fastslår Jeanette Juhlin.
- Hvis jeg selv skulle bruge en videopræsentation, tror jeg, at jeg i min ansøgning ville lave et link til YouTube og så skrive: Hvis I har lyst til at møde mig – før I kalder mig til møde - så se her!
-Man skal også tænke på om modtageren ”drukner” i videoer, i så fald duer det ikke. Men i de tilfælde, hvor der kan være tale om et udadvendt job med specialistkrav, kan det give god mening. Der kommer der ikke så mange ansøgere, afslutter Jeanette Juhlin.


Det tager ikke lige 5 minutter at udarbejde en god videopræsentation, men et godt resultat er tiden værd. Knæk & bræk og god arbejdslyst!

 

 

Min A-kasse

Min A-kasse sætter en ære i både at holde kontingentet nede og servicen i top. Heldigvis er vi blandt de billigste a-kasser i Danmark, samtidig med at Min A-kasse ligger i top på medlemstilfredshed i både MSI og STARs undersøgelser. 

Denne hjemmeside bruger cookies. Læs mere om vores cookies på siden fortrolighedspolitik. Jeg accepterer cookies fra dette website
Accepter